Сборная ООО «Татнефть–АЗС Запад» заняла первое место на Новогоднем турнире по мини-футболу
Смоленскэнергосбыт сверил с предприятиями графики нагрузки
В ТГК-2 утвержден Коллективный договор
В ТГК-2 принят Коллективный договор на 2012-2014 гг. Документ, регулирующий социально-трудовые отношения, вступает в силу 1 января 2012 года и гарантирует действие пакета основных социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников Компании. Впервые Коллективный договор утвержден на 3 года.
В Договоре предусмотрена ежегодная индексация заработной платы в зависимости от величины индекса потребительских цен. В качестве гарантии в документе закреплена единовременная материальная помощь для ветеранов отрасли, неработающим пенсионерам данные выплаты также сохранены.
В целях привлечения в Компанию молодых специалистов, в Коллективном договоре прописаны основные гарантии работодателя для учащихся профильных ВУЗов, которые будут иметь возможность не только проходить производственную практику на предприятиях ТГК-2, но и в перспективе трудоустроиться в Компанию.
В ходе переговоров, руководство и трудовой коллектив подтвердили необходимость постепенного развития ранее действовавших положений Коллективного договора, что характеризует последовательность и стабильность социальной политики ТГК-2, а также стремление сторон укреплять и расширять систему социального партнерства.
Просмотров 8 всего , 1 сегодня
Автор публикации
В состав активов компании входят:
12 теплоэлектроцентралей (ТЭЦ);
30 котельных, включая арендованные газовые объекты;
4 предприятия тепловых сетей, одно из которых арендует тепловые сети.
В компании работает около 5000 специалистов, обеспечивающих надежную и бесперебойную работу всех объектов.
