Стартовала IV зимняя спартакиада ДГК
07.02.2012
На подстанции ОАО «МОЭСК» будут установлены реакторы броневого типа Группы «СВЭЛ»
07.02.2012ОАО «Белгородэнергосбыт» проводит активную работу по повышению профессиональной квалификации своих сотрудников
| Дата:
Кадровая политика ОАО «Белгородэнергосбыт» ориентирована на всестороннее развитие персонала. В 2011 году обучение и повышение квалификации прошли 252 работника из разных структурных подразделений компании.
Основными темами повышения квалификации стали энергоэффективность и энергосбережение, безопасность информационных технологий, нововведения в бухгалтерском учете и налогообложении, а также функционирование оптового и розничных рынков электроэнергии и построение автоматизированных систем коммерческого учета электрической энергии. Специалисты и руководители ОАО «Белгородэнергосбыт» приняли участие во всероссийских и региональных тематических конференциях, семинарах и совещаниях.
Одной из традиционных форм работы по повышению профессиональной квалификации персонала в компании является проведение внутренних корпоративных семинаров. В 2011 году темы обучения касались клиентоориентированности и изменений в договорной работе. Участниками семинаров стали техники, инженеры, бухгалтеры со всех районных участков ОАО «Белгородэнергосбыт».
Кроме того в прошлом году продолжилась традиция проведения конкурсов профессионального мастерства среди специалистов основных направлений деятельности – коммерческого диспетчирования, блока по работе с сетевыми компаниями, договорного блока, блока по расчетам на розничном рынке, блока по взаимодействию с бытовыми потребителями.
– Наша кадровая политика является одним из важнейших направлений деятельности «Белгородэнергосбыта» как социально-ответственной компании. В итоге выигрывают и наши сотрудники, и наши клиенты, – отметил генеральный директор Максим Кирпилев. – В компании в полном объеме выполняются социальные обязательства перед работниками: вовремя выплачивается заработная плата, созданы безопасные условия труда, есть возможность профессионального роста, самореализации, действует коллективный договор.
ОАО «Белгородэнергосбыт» активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями региона, участвует в ярмарках вакансий. Благодаря такому действенному сотрудничеству создаются условия для непрерывного развития и обучения персонала, привлечения в компанию высококвалифицированных работников.
ОАО «Белгородэнергосбыт» (полное наименование — Открытое акционерное общество «Белгородская сбытовая компания») создано 1 октября 2004 года.
По решению правительства Белгородской области (постановление №204-пп) Белгородской сбытовой компании присвоен статус гарантирующего поставщика, реализующего право любого обратившегося в компанию клиента на надежную и бесперебойную поставку электрической энергии.
Клиентами компании являются около 15 тысяч юридических лиц и около 667 тысяч бытовых абонентов электроэнергии. В состав компании входят 22 районных участка. На территории региона завершается формирование сети собственных Центров обслуживания клиентов ОАО «Белгородэнергосбыт».
Основными темами повышения квалификации стали энергоэффективность и энергосбережение, безопасность информационных технологий, нововведения в бухгалтерском учете и налогообложении, а также функционирование оптового и розничных рынков электроэнергии и построение автоматизированных систем коммерческого учета электрической энергии. Специалисты и руководители ОАО «Белгородэнергосбыт» приняли участие во всероссийских и региональных тематических конференциях, семинарах и совещаниях.
Одной из традиционных форм работы по повышению профессиональной квалификации персонала в компании является проведение внутренних корпоративных семинаров. В 2011 году темы обучения касались клиентоориентированности и изменений в договорной работе. Участниками семинаров стали техники, инженеры, бухгалтеры со всех районных участков ОАО «Белгородэнергосбыт».
Кроме того в прошлом году продолжилась традиция проведения конкурсов профессионального мастерства среди специалистов основных направлений деятельности – коммерческого диспетчирования, блока по работе с сетевыми компаниями, договорного блока, блока по расчетам на розничном рынке, блока по взаимодействию с бытовыми потребителями.
– Наша кадровая политика является одним из важнейших направлений деятельности «Белгородэнергосбыта» как социально-ответственной компании. В итоге выигрывают и наши сотрудники, и наши клиенты, – отметил генеральный директор Максим Кирпилев. – В компании в полном объеме выполняются социальные обязательства перед работниками: вовремя выплачивается заработная плата, созданы безопасные условия труда, есть возможность профессионального роста, самореализации, действует коллективный договор.
ОАО «Белгородэнергосбыт» активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями региона, участвует в ярмарках вакансий. Благодаря такому действенному сотрудничеству создаются условия для непрерывного развития и обучения персонала, привлечения в компанию высококвалифицированных работников.
ОАО «Белгородэнергосбыт» (полное наименование — Открытое акционерное общество «Белгородская сбытовая компания») создано 1 октября 2004 года.
По решению правительства Белгородской области (постановление №204-пп) Белгородской сбытовой компании присвоен статус гарантирующего поставщика, реализующего право любого обратившегося в компанию клиента на надежную и бесперебойную поставку электрической энергии.
Клиентами компании являются около 15 тысяч юридических лиц и около 667 тысяч бытовых абонентов электроэнергии. В состав компании входят 22 районных участка. На территории региона завершается формирование сети собственных Центров обслуживания клиентов ОАО «Белгородэнергосбыт».
Похожие материалы
18.04.2024
