На Жигулевской ГЭС подписан новый коллективный договор
29.12.2010
Министр энергетики РФ С.И.Шматко проконтролировал ход восстановительных работ в столичном регионе
30.12.2010

Принят новый коллективный договор Каскада Верхневолжских ГЭС

Впервые собрание трудовых коллективов Рыбинской и Угличской ГЭС* филиала ОАО «РусГидро» – «Каскад Верхневолжских ГЭС» по принятию коллективного договора на 2011 – 2013 годы прошло в режиме видеоконференции. Документ одобрен работниками станций практически единогласно. Основой для создания новой редакции послужили действующий до 31 декабря 2010 года коллективный договор Каскада Верхневолжских ГЭС и типовой коллективный договор на 2011-2013 годы, одобренный Советом директоров ОАО «РусГидро» 8 декабря 2010 года.

«В новом договоре 2011-2013 годов учтены все недочеты предыдущих, – выразил свое отношение к новому документу директор филиала ОАО «РусГидро» – «Каскад Верхневолжских ГЭС» Андрей Дережков. – Новый коллективный договор, на мой взгляд, является лучшим среди всех предшествующих. Работники немногих предприятий Ярославской области могут чувствовать себя настолько защищенными гарантиями и льготами, зафиксированными в этом документе».

«В новом коллективном договоре решено поддержать молодые семьи гидроэнергетиков, – говорит исполняющая обязанности начальника отдела управления персоналом филиала ОАО «РусГидро» – «Каскад Верхневолжских ГЭС» Мария Осипчук. – В 1,5 раза увеличены размеры единовременных выплат в связи с рождением ребенка, регистрацией первого брака, нахождением работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Впервые предусмотрено поощрение за наставническую деятельность. С выходом на пенсию работнику полагается единовременная выплата в размере до 4-х должностных окладов. Приоритетными остаются программы негосударственного пенсионного обеспечения, санаторного лечения и туристического отдыха работников и их детей, улучшения жилищных условий работников».

Новый коллективный договор филиала ОАО «РусГидро» – «Каскад Верхневолжских ГЭС» на 2011-2013 годы стал, по мнению многих работников, хорошим стимулом к дальнейшей работе. В течение ближайших трех лет каждый работник может чувствовать социальную защищённость и стабильность, быть уверенным в завтрашнем дне.

0

Автор публикации

не в сети давно

Энергострана.ру

0
Комментарии: 0Публикации: 338Регистрация: 30-11--0001