На Саратовской ГЭС принят новый коллективный договор

В Филиале ОАО «РусГидро» — «Саратовская ГЭС» на конференции трудового коллектива подписан коллективный договор на 2011 — 2013 годы. Базовым документом стал типовой колдоговор на 2011-2013 годы, одобренный Советом директоров ОАО «РусГидро» 8 декабря. Срок действия текущего коллективного договора филиала истекает 31 декабря 2010 года. Важными предпосылками для разработки новой редакции стали необходимость кадрового обеспечения ввода новых мощностей и выполнение производственных программ. В целях привлечения в отрасль молодых специалистов добавлен подраздел, в котором предусмотрены ежемесячные выплаты (корпоративные стипендии) детям-студентам работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях России. Студентам, которые сдадут сессию на «отлично», будет выплачиваться корпоративная стипендия — более 8 тысяч рублей ежемесячно; тем, кто сдаст экзамены без «троек» — более 4 тысяч рублей. Кроме того, дважды в год им будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно. Для реализации социально ответственной позиции компании в отношении поддержки молодых семей, в новой редакции в 1,5 раза увеличены размеры единовременных выплат в связи с важными событиями, происходящими в жизни молодых сотрудников (рождение ребенка, регистрация брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Также в новой редакции повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций. Кроме того, сейчас в коллективном договоре предусмотрено поощрение за наставническую деятельность. С выходом на пенсию работнику полагается единовременная выплата в размере до 2-х должностных окладов. По итогам 2010 года «За наставничество» награжден сотрудник Саратовской ГЭС, машинист гидроагрегатов Александр Манышин.