powerenergy
Все больше зауральцев предпочитают Личный кабинет на сайте ЭК «Восток»
Учения по ликвидации аварийных ситуаций в пожароопасный сезон успешно завершены в Московской энергосистеме

Слет молодежи МРСК Центра завершил работу

powerenergy
В Тамбовской области завершился Слет молодежи ПАО «МРСК Центра». В мероприятии, проводившемся в этот году в формате «Школы кадрового резерва» на базе санатория-профилактория «Энергетик», приняли участие более 80 резервистов  из всех регионов деятельности компании (11 субъектов Центрального федерального округа). Слет был организован Советом по работе с молодежью МРСК Центра при поддержке первичной профсоюзной организации. 
На протяжении двух дней молодые энергетики обучались на деловых тренингах навыкам публичных выступлений, принимали участие в командообразующих мероприятиях. «Формат проведенного мастер-класса носил интерактивный характер, при этом, мы сделали акцент на методики, которые участники обучения смогут использовать в повседневной работе»,  – отметил бизнес-тренер, управляющий партнер компании Personnel Invest Даниил Финогеев. Кроме того, резервисты побывали на экскурсиях на крупных электросетевых объектах филиала ПАО «МРСК Центра» — «Тамбовэнерго».
На торжественной церемонии закрытия слета к его участникам обратились заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго» Иван Клейменов и советник генерального директора, председатель первичной профсоюзной организации компании Виктор Аблезгов.
«Мы работаем в компании, которая является одним из лидеров в  отечественном электросетевом комплексе. На вас, молодых, лежит большая ответственность за ее будущее. Желаю всем членам кадрового резерва МРСК Центра быть напористыми, активными лидерами, не бояться трудностей, стремиться к новым знаниям», —  заявил Иван Клейменов.
«Слет еще раз показал: в кадровый резерв компании действительно вошли лучшие и перспективные специалисты, способные трудиться с полной самоотдачей. Благодарю всех участников за добросовестную и плодотворную работу!», — сказал Виктор Аблезгов.
По итогам слета 15 резервистов были отмечены дипломами «За активность и лидерство». «Школа кадрового резерва» стала для них очередной ступенькой для включения в Молодежный кадровый резерв электросетевого комплекса ПАО «Россети».
Комментируя итоги слета, его участники отмечают его важность и полезность с точки зрения пополнения багажа необходимых для будущих руководителей знаний и навыков.
«Мероприятие получилось ярким, насыщенным, креативным – спасибо организаторам! Мы получили возможность раскрыть свой творческий потенциал, обсудить актуальные проблемы отрасли, и, что немаловажно, почувствовать себя частью большой и дружной команды профессионалов», —  поделилась впечатлениями ведущий специалист управления технологических присоединений филиала «Ярэнерго» Анжела Пименова.
«Один из основных мотиваторов для молодежи при выборе места работы – это перспектива карьерного роста. Подобные мероприятия – хорошая возможность для нас, молодых специалистов осознать: будущее МРСК Центра – за нами.  Ведь во многом именно нам через несколько лет предстоит определять, как будет развиваться одна из крупнейших электросетевых компаний страны», — отметил начальник Ярцевского РЭС филиала «Смоленскэнерго» Павел Михеев. 

Просмотров 1 всего , 1 сегодня

Автор публикации

«Тамбовэнерго» является филиалом «Россети Центр» – крупнейшей в Российской Федерации межрегиональной распределительной сетевой компании. Доля «Россети Центр» на рынке передачи электрической энергии регионов в зонах ответственности составляет около 83%; доля компании на рынке технологических присоединений на территории Белгородской, Брянской, Воронежской, Костромской, Курской, Липецкой, Орловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Ярославской областей (территория площадью 457,7 тысяч квадратных километров) – порядка 87%.
Филиал «Россети Центр Тамбовэнерго» обеспечивает централизованным электроснабжением Тамбовскую область с территорией площадью 34,5 тыс. кв. км и населением более 1 млн. 100 тыс. человек. В состав филиала входит 17 районов электрических сетей. Общая численность сотрудников филиала (на 01.04.2018г.) составляет 2 036 человек.
Количество подстанций 35-110 кВ – 209 шт.
Количество ТП, РП 6-10/0,4 кВ – 6 242 шт.
Общая мощность подстанций 35-110 кВ – 2 571,3 МВА
Общая мощность ТП, РП 6-10/0,4 кВ – 1 167,85 МВА
Протяженность сетей 0,4-10 кВ составляет 22,631 тысяч километров, ВЛ 35-110 кВ – 5,817 тысяч километров.
Комментарии: 0Публикации: 632Регистрация: 30-11--0001