Сварщики «Татнефти» среди лучших в Республике Татарстан
24.08.2012
1 сентября вступают в силу новые Правила предоставления коммунальных услуг
24.08.2012«Смоленскэнергосбыт»: забота о детях сотрудников – залог эффективной работы
| Дата:
ОАО «Смоленскэнергосбыт» завершило детскую летнюю оздоровительную кампанию. Этим летом дети сотрудников энергосбытовой организации отдыхали в летних спортивно-оздоровительных лагерях «Салют» и «Смена». Традиционно на протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков проводили время интересно и с пользой для здоровья: отдыхали на природе, веселились, находили новых друзей.
При этом стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40% от полной стоимости. Остальная часть финансировалась за счет средств компании и субсидий из областного бюджета.
— На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших заявку, — отмечает директор ОАО «Смоленскэнергосбыт» Татьяна Цветкова. – Наша компания проводит активную социальную политику. Проявление заботы о персонале – это не только организация достойных условий труда и обеспечение качественного медицинского обслуживания. Это еще и поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях, проявление внимания к их близким, забота о детях. Когда сотрудники чувствуют помощь предприятия – работа идет гораздо эффективнее. Кроме того, социальная ответственность дает и прямую отдачу – способствует укреплению имиджа предприятия на рынке.
При этом стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40% от полной стоимости. Остальная часть финансировалась за счет средств компании и субсидий из областного бюджета.
— На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших заявку, — отмечает директор ОАО «Смоленскэнергосбыт» Татьяна Цветкова. – Наша компания проводит активную социальную политику. Проявление заботы о персонале – это не только организация достойных условий труда и обеспечение качественного медицинского обслуживания. Это еще и поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях, проявление внимания к их близким, забота о детях. Когда сотрудники чувствуют помощь предприятия – работа идет гораздо эффективнее. Кроме того, социальная ответственность дает и прямую отдачу – способствует укреплению имиджа предприятия на рынке.
Похожие материалы
26.04.2024
24.04.2024