Развивающаяся роль экспортных кредитных агентств в глобальном энергетическом финансировании
Больше газанцев убили, пытаясь получить еду, здравоохранение рядом с «полной катастрофой»
Устойчивость через наращивание потенциала: МАГАТЭ проводит конференция по управлению ядерными знаниями и развитием человеческих ресурсов
Генеральный директор МАГАТЭ Рафаэль Мариано Гроссри поставляет свой вступительный адрес на Международной конференции по управлению ядерными знаниями и развитием человеческих ресурсов с 1 по 5 июля в Вене, Австрия. (Фото: Дин Калма/(МАГАТЭ)
Проактивное развитие талантов и сильное международное сотрудничество являются ключевыми столпами долгосрочного успеха ядерной промышленности, участники услышали на Международной конференции по управлению ядерными знаниями и развитием человеческих ресурсов в Вене в начале этого месяца.
Ядерная энергетика – это потенциал, предлагающий чистый источник энергии для декарбонизации энергетических, транспортных и промышленных секторов. В историческом первом глобальном сток в соответствии с Парижским соглашением, утвержденным в COP28 в Дубае, 198 подписавших стран ООН по рамочной конвенции о изменении климата призвали ускорить развертывание энергетических технологий с низкой эмиссией, включая ядерную энергию, для глубокой и быстрой декарбонизации, особенно в трудных в таких отраслях, как промышленность.
МОААА предполагает, что ядерные мощности более чем удвоится к 2050 году в сценарии высокого случая, и к 2050 году агентство также проецирует более 4 миллионов профессионалов, поддерживающих атомную энергетическую отрасль. Но около трети существующих рабочей силы ожидается в отставке к 2033 году, и вверх один миллион новых работников понадобится для замены этих уходов и поддержки дополнительных мощностей ядер. Для жизнеспособности ядерной энергетики, чтобы хорошо перейти в будущее, необходимы надежное управление знаниями и методы развития человеческих ресурсов.
«Ядерная промышленность развивается, и спрос на хорошо обученных, высокоэффективных сотрудников растет»,-сказал Михаил Чудаков, заместитель генерального директора и глава Департамента ядерной энергии МАГАТЭ. «Крайне важно, чтобы мы идентифицировали и разрабатываем талантливых людей, чтобы они могли стать ценными активами для своих команд на долгие годы. И мы должны использовать подходы к развитию, которые центрируют разнообразие и интеграцию, и не только потому, что это справедливое дело, но и потому, что инновации процветают, когда больше людей дают возможности». По его словам, практика управления управлением, передачей и удержанием должна продолжать развиваться и внедрена, чтобы максимизировать устойчивость отрасли.
На конференции, состоявшейся с 1 по 5 июля в штаб-квартире МАГАТЭ в Венской штаб-квартире, было более 760 участников из 108 стран и 9 приглашенных организаций. В течение недели панельные сессии и побочные мероприятия проводились по темам, включая развитие лидерства, технологические инновации и вовлечение заинтересованных сторон, а также проблемы и стратегии для развития человеческих ресурсов. Пять команд, стоящих за победными записями, выбранными в Prostem Challenge, соревнованиях, приглашенном на идеи и проекты по информационным вопросам от студентов и молодых специалистов для привлечения и развития нового поколения рабочей силы по специальностям, связанным с STEM, были приглашены на конференцию и получили сертификаты во время одного из побочных мероприятий.
«Мы должны использовать наши технологические достижения, соответствовать ценностям молодого поколения, рано привлекать студентов, предоставлять конкурентную компенсацию и предоставлять динамичные карьерные возможности», – сказала Элси Пул, руководитель отдела кадров в южноафриканской Eskom Holdings Soc Ltd и президент конференции. «Таким образом, мы обеспечим талант, необходимый для продвижения нашей отрасли и внести свой вклад в устойчивое будущее».
Более 700 человек из более чем 100 стран зарегистрировались для Международной конференции по управлению ядерными знаниями и развитием человеческих ресурсов. (Фото: Дин Кальма/МАГАТА)
«МАГАТЭ поддерживает государства-члены на каждом этапе их усилий по наращиванию потенциала с помощью комплексной ежегодной программы услуг и миссий, посвященных улучшению их возможностей в области управления ядерными знаниями, развития человеческих ресурсов и ядерного образования»,-сказал Педро Дигес Поррас, руководитель отдела управления ядерными знаниями МАГАЭ и коусковного секретаря конференции.
Эти инициативы включают Школу управления ядерными знаниями (NKM), недельный курс, предоставляющий специализированное образование и обучение о том, как реализовать программы управления ядерными знаниями в ядерных науках и технологических организациях, включая ключевые организации для реализации ядерных программ и принятия решений.
По состоянию на февраль 2024 года 1139 специалистов были обучены в школах МАГАТЭ. Ранее в этом году в Австралии была проведена первая школа NKM в Центре по радиационным исследованиям, образованию и инновациям Университета Аделаиды, и на 2024 год запланировано еще четыре школы.
Агентство также помогает странам в составлении планов развития человеческих ресурсов, с экспертной миссией прошлого года по Польше Электраунье, оценивающей их готовность к удовлетворению потребностей в человеческих ресурсах, предшествующих планам развертывания значительных способностей к ядерной энергии в ближайшие годы. Другая помощь включает в себя школу управления ядерной энергией (NEM), курс, предназначенный для развития лидеров в области ядерной энергетики, и Международная академия управления ядерной зоной, инициатива, разработанная для поддержки университетов в создании и предоставлении программ получения степени магистра в различных областях управления ядерными технологиями.
Увеличение числа женщин в ядерном поле является основным приоритетом, и МАГАТЭ добилась значительного прогресса в этой области. Программа стипендий Марии Складовска-Кюри, запущенная в 2020 году, предоставляет молодым женщинам по всему миру стипендии для степеней магистра в ядерном секторе. По состоянию на июль 2024 года программа поддержала 560 женщин из 121 страны с стипендиями. И программа Lise Meitner, которая началась в 2022 году, предоставляет женщинам раннего и середины карьеры возможность принять участие в посещении профессиональных программ, предназначенных для продвижения их навыков.
Ключевые выводы на конференции включали необходимость встроить прочные партнерские отношения между глобальными организациями и важность достижения студентов на раннем этапе, в том числе путем предложения интересных студенческих проектов, таких как Prostem Challenge, учитывая конкуренцию, с которыми сталкиваются другие отрасли.
«Эффективное управление знаниями гарантирует, что критическая информация, экспертиза и лучшие практики сохраняются и передаются в течение поколений, предотвращая потерю знаний и повышение работы и эффективность работы. Атомная и возобновляемая энергия и совместный президент конференции. «Вместе они гарантируют, что отрасль остается устойчивой, безопасной и способной удовлетворить будущие энергетические требования, и эта конференция облегчила совместную и привлекательную среду для достижения этой цели».
Информация агентства по атомной энергии
Просмотров 3 всего , 1 сегодня
Автор публикации
