Нижнервартовские энергетики провели дни «Россети Тюмень» в учебных заведениях двух регионов России

«Россети Тюмень» провели День компании в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования ХМАО-Югры и республики Башкортостан. Мероприятие состоялось в рамках проекта сетевого взаимодействия между учебными заведениями и предприятиями топливно-энергетического комплекса «Электродвижущая сила Югры». В хедхантинге энергетиков приняли участие более 260 студентов. Сотрудники нижневартовского филиала презентовали молодым специалистам компанию, вакантные места и перспективы карьерного роста в энергетике. Энергетики подробно рассказали будущим выпускникам о социальных гарантиях, предоставляемых компанией, обозначили требования к кандидатам при приёме на работу и обратили внимание студентов на возможности трудоустройства иногородних выпускников. «Я выпускник. Мне очень интересна компания «Россети Тюмень», условия, которые она предлагает молодым специалистам, и векторы дальнейшего профессионального роста.  Встреча развеяла все мои сомнения и теперь я точно знаю, в каком направлении мне двигаться, чтобы устроиться на работу мечты», – поделился впечатлением студент факультета экологии и инжиниринга Нижневартовского государственного университета Константин Косов. На сегодняшний день в нижневартовском филиале «Россети Тюмень» работает 145 выпускников учебных заведений города. Компания постоянно развивает взаимодействие с образовательными организациями. Подписаны соглашения о сотрудничестве с Нижневартовским государственным университетом и Нижневартовским политехническим колледжем.  На протяжении пяти лет во время летнего трудового сезона в компании работает студенческий отряд «Энергетик». С 1 сентября 2021 года свои двери для школьников откроет «энергокласс». Так в филиале замкнётся цепочка образовательного цикла «школа-вуз-предприятие», позволяющая энергетикам вести профориентационную поддержку потенциальных сотрудников со школьной скамьи. «Россети Тюмень» уделяют значительное внимание работе с талантливой молодежью. Комплексная система качественного подбора и всесторонней поддержки перспективных работников позволяет молодым специалистам совершенствовать свои компетенции и строить успешную карьеру в отрасли», – отметил заместитель директора – руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.