Сетевики к грозам готовы
АО «БЭСК» продолжает встречаться со школьниками и студентами
Фонд «Надежная смена»: как привлечь талантливые кадры в электроэнергетику
rcl-uploader:post_thumbnail
Эксперты, амбассадоры и партнеры фонда «Надежная смена» стали участниками бизнес-форума «Электротехника. Новая энергия развития». В рамках семинара «Молодая смена» спикеры совместно с представителями энергокомпаний обсудили «дорожную карту» поиска, привлечения и удержания кадров на электротехнических предприятиях.
Где найти высококвалифицированных молодых специалистов, как заинтересовать и удержать их в стремительно меняющемся мире на фоне более выгодных финансовых предложений, как электротехническому предприятию работать с талантами? Этим и другим актуальным темам посвятили выступления руководитель департамента развития фонда «Надежная смена» Анастасия Ларионова, ведущий эксперт Департамента развития персонала АО «Системный оператор Единой энергетической системы» Илья Москвин, аспирант Университета науки и технологий МИСИС, председатель клуба призеров и победителей Международного инженерного чемпионата CASE-IN Никита Масленников, учёный секретарь Департамента НТС и НТИ Научно-технического центра ПАО «Россети» Александр Хренников.
Фонд «Надежная смена» с 2007 года реализует проекты, направленные на популяризацию инженерно-технического образования и подготовку будущего поколения специалистов для компаний ТЭК, МСК, атомной промышленности, строительства, архитектуры и других отраслей. В тесном сотрудничестве с ведущими компаниями России создаются возможности для профессионального и личностного развития молодежи, подготовки качественного кадрового резерва.
«Молодежь, которой предстоит определять будущее промышленности России, имеет собственный взгляд на пути решения ключевых вызовов современности, – уверена Анастасия Ларионова. – Поэтому именно от сегодняшних школьников, студентов и молодых специалистов будет зависеть эффективность применения передовых технологий, внедрения научно-технических разработок, а также цифровой трансформации отрасли».
Центром притяжения талантливых молодых людей выступает Международный инженерный чемпионат CASE-IN, который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Суть чемпионата проста: участники, в зависимости от возрастной группы и профиля подготовки, решают инженерные кейсы и создают технические устройства по актуальным для отрасли темам.
Главной темой нового XIII сезона чемпионата CASE-IN стали «Технологические инновации». Участники Школьной и Студенческой лиги, а также Лиги рабочих специальностей и Лиги молодых специалистов разработают проекты по внедрению в производство инноваций, которые должны стать импульсом для достижения технологического суверенитета и формирования сильной и конкурентоспособной национальной экономики.
Как свидетельствуют цифры, чемпионат – это своего рода социальный лифт для его участников. 90% школьников поступили в профильные вузы, при этом 31% использовал дополнительные баллы ЕГЭ. 30% студентов приглашены на практику, а 26% связывают свое трудоустройство с CASE-IN. 42% молодых специалистов получили повышение на работе в течение года, а 34% решений команд были внедрены в производство. По итогам прошедшего сезона 55% участников чемпионата считают, что экосистема CASE-IN повлияла на их последующий путь в инженерно-технических специальностях, а 83% участников хотели бы вернуться в экосистему CASE-IN в любом из статусов участия: от участника до эксперта и гостя проектов.
Никита Масленников, в свою очередь, рассказал, как участники проектов фонда «Надежная смена» взаимодействуют со сверстниками и представителями компаний для профориентации и продвижения инженерно-технического образования.
Целеустремленные молодые люди продолжают развиваться и обмениваться знаниями в рамках созданного в 2023 году Клуба призеров и победителей CASE-IN. «Мы занимаемся развитием чемпионата: предлагаем новые образовательные форматы, проводим вебинары, встречи, занимаемся популяризацией инженерных профессий и инженерно-технического образования. Члены Клуба активно участвуют в федеральных образовательных проектах, передают накопленный на чемпионате опыт и придумывают собственные проекты», – отметил спикер.
Кроме того, с осени 2024 года члены Клуба участвуют в работе региональных форумов «Педагоги России – Инновации образовании». Конструктивные встречи с учителями и руководителями школ уже прошли в городах Екатеринбург, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Пятигорск, Самара, Санкт-Петербург, Томск, Тюмень.
«Мы рассказываем о проектах для школьников, о профориентации старшеклассников в направлении инженерно-технических профессий, о работе отраслевых компаний со школами, – пояснил Никита Масленников. – Педагоги от узнают, как школьники могут применить свой интерес к точным наукам, программированию, конструированию, инженерному делу, а также как им помочь реализовать свой талант, усилить навыки, чтобы поступить в выбранный университет и осваивать востребованные инженерные специальности».
Амбассадоры чемпионата проводят занятия в образовательных кружках CASE-IN – это дополнительная общеразвивающая программа, созданная для развития инженерного мышления школьников через знакомство с кейсами, Занятия в кружках развивают инженерные и общенаучные навыки учеников 5-11 классов, производственное мышление ребят, а также вовлекают их в научно-техническое творчество и решение реальных производственных задач.
Важными вопросами развития отрасли задаются активные участники проектов фонда совместно с руководителями органов власти, отраслевых компаний и вузов на Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя». Программа главного молодежного события в ТЭК состоит из мероприятий, посвященных популяризации ТЭК и инженерно-технического образования. Ключевая ценность Молодежного дня – свободная дискуссия между руководством отрасли, экспертами и молодым поколением профессионалов. Здесь отраслевая молодежь и эксперты обмениваются идеями и совместно формируют молодежную повестку на будущий год.
О сотрудничестве фонда и АО «Системный оператор Единой энергетической системы» рассказал Илья Москвин. Компания и фонд с 2007 года развивают самые разные форматы и площадки, чтобы выявить лучших будущих профессионалов и качественно их подготовить к работе в отрасли. Совместными усилиями создана система, направленная на успешную профориентацию школьников, студентов вузов и молодых специалистов отраслевых компаний, отметил он.
«Мы знакомим старшеклассников с электроэнергетикой, помогаем им подготовиться к поступлению в профильные вузы, участию в отраслевых образовательных проектах и дальнейшему трудоустройству в энергокомпании, – рассказал Илья Москвин. – По итогам 18 лет реализации системы можно отметить, что профориентация школьников даёт им возможность занимать верхние строчки рейтинговых списков лучших студентов вузов. Руководство профильных факультетов и кафедр вузов России отмечает повышение мотивации учащихся общеобразовательных учреждений и высокий уровень знаний абитуриентов».
Одним из ключевых проектов для школьников является специализированная Программа профессиональной ориентации «Энергогруппы «Надежная смена», которая действует с 2007 года. Для участников проводятся не только занятия по физике и математике, но и научно-практические конференции, проектные и лабораторные задания. В ходе экскурсий на предприятия любознательные дети знакомятся с работой энергообъектов и общаются со специалистами отрасли.
Проект делает акцент на качественной подготовке к ЕГЭ, а сильнейшим учащимся помогает получить дополнительные баллы. Энергогруппы уже воспитали несколько десятков талантливых выпускников, которые благодаря проекту поступили в профильные вузы и уже получили приглашение от престижного работодателя либо находятся на пороге первого профессионального опыта. Кураторы программы отмечают, что ежегодно 20-25% учащихся, в зависимости от специальности, поступают в разные ВУЗы страны.
На более старший возраст рассчитан другой проект – взаимодействие с вузами-партнерами и специализированная подготовка магистрантов на базе опорных вузов компании. Ежегодно более 30 выпускников программы пополняют команду филиалов АО «Системный оператор Единой энергетической системы» в самых разных регионах страны.
Научную составляющую проектов АО «Системный оператор Единой энергетической системы» подкрепляют конференции. Так, ежегодно на базе одного из ведущих профильных вузов России проходит Международная научно-техническая конференция «Электроэнергетика глазами молодежи». Доклады участников конференции – молодых исследователей ведущих энергокомпаний России и студентов вузов – касаются самых актуальных тем функционирования и развития отрасли: различных аспектов управления электроэнергетическими режимами энергосистем, режимов работы и оборудования электрических сетей и систем, релейной защиты и автоматики, цифровых технологий в электроэнергетике и др.
Международная студенческая олимпиада по теоретической и общей электротехнике имени М.О. Доливо-Добровольского проводится в индивидуальном и командном зачете между студентами дневной формы обучения, изучающими теоретические основы электротехники (общую электротехнику). Участники решают задачи по темам: цепи постоянного тока; цепи переменного тока, включая несинусоидальный ток; трехфазные цепи, переходные процессы в линейных электрических цепях первого и второго порядка и др.
В рамках работы со школьниками специалисты АО «Системный оператор Единой энергетической системы» и фонда «Надежная смена» ежегодно выезжают на отраслевые молодежные форумы, чтобы познакомить участников с ведущими профессиями в области энергетики.
С 2017 года на отраслевой смене #ВместеЯрче в ВДЦ «Орленок» школьники знакомятся с энергетикой, экологией и энергоэффективностью, учатся бережно относиться к окружающей среде и природным ресурсам. В этом же регионе в ВДЦ «Смена» в рамках Школы молодого энергетика сотни ребят со всей страны учатся работать в команде и анализировать большие объемы данных, детально изучают тему энергоэффективности, лично знакомятся с ведущими представителями отрасли. На сменах они делают первые осознанные шаги в выборе будущей профессии и представляют себя на месте больших специалистов.
Александр Хренников в своем выступлении акцентировал внимание на подготовке молодых кадров для электроэнергетической отрасли: он рассказал о подготовке аспирантов как кадрового потенциала высшей категории для энергетической отрасли.
Общим мнением всех спикеров стала важность работы с молодежью в самых разных современных форматах с целью привлечения на предприятия энергетики самых мотивированных и активных молодых людей.
Просмотров 8 всего , 1 сегодня
Автор публикации
