В ОАО «ОГК-3» утверждена Программа по развитию системы управления персоналом

В ОГК-3 принята Программа по развитию системы управления персоналом компании до 2013 года. Ее главная цель — сохранение и подготовка новых кадров ключевых профессий, влияющих на безопасную и надежную эксплуатацию электростанций.

Основными задачами Программы являются привлечение молодых специалистов на работу в филиалы Общества на долгосрочной основе и удержание высококвалифицированного персонала. Особое внимание в Программе уделяется развитию системы обучения, переподготовки и повышения квалификации работников, а также их социальной поддержке.