Курскэнерго в 2017 году отремонтировало свыше двух с половиной тысяч километров линий электропередачи
Системный оператор обеспечил режимные условия для включения в работу ПС 500 кВ Белобережская в Брянской области
Около тысячи сотрудников Орелэнерго повысили квалификацию в 2017 году
В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» подвели итоги работы по организации обучения и профессиональной переподготовки персонала за 2017 год. В указанный период получить новые профессиональные знания и навыки смог 951 работник предприятия, в том числе 508 руководителей (включая мастеров), 79 специалистов, 364 рабочих. Это на 60% больше, чем годом ранее.
Обучение было организовано на базе профильных учреждений дополнительного образования, с которыми Орелэнерго активно сотрудничает: ФГБОУ «Учебно-методический кабинет Ростехнадзора», ЧУ ДПО «Орловский учебный комбинат», АНО ДПО «Экология», ОСП УЦ «Безопасность дорожного движения», ООО «Златоустъ». Также использовались собственные учебные площадки филиала: кабинеты охраны труда и учебно-тренировочные полигоны.
Вторую или смежную специальность получили 127 человек. Курсы повышения квалификации прошли 225 сотрудников. Более 600 человек прошли обучение для получения допуска к работе на энергоообъектах.
Особое внимание было уделено обучению персонала рабочих специальностей: вальщиков леса, стропальщиков, машинистов крана и автогидроподъемника, электромонтеров всех направлений. Руководители и специалисты обучались на инструкторов по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве и охране труда, готовились к аттестации лиц, ответственных за безопасное производство работ грузоподъемными механизмами. А персонал бригад диагностики электрооборудования проходил учебу по новой специализированной программе, разработанной Орелэнерго совместно с Орловским учебным комбинатом.
«Повышение уровня квалификации персонала – одно из приоритетных направлений кадровой политики Орелэнерго. Совершенствование профессиональных знаний и навыков позволяет сотрудникам более эффективно выполнять производственные задачи, открывает для них возможности карьерного роста, раскрытия своего потенциала и личностных качеств», – отметила начальник управления по работе с персоналом Орелэнерго Ирина Савельева.
Просмотров 1 всего , 1 сегодня
Автор публикации
