«Кузбассэнергосбыт» вошел в тройку призеров на спартакиаде энергетиков
04.07.2016
ОАО “Новосибирскэнергосбыт” награждено “За успешное развитие бизнеса в Сибири”
05.07.2016

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОНФЕРЕНЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПАО “ОГК-2”

    Подведены итоги VIII Конференции молодых специалистов и рационализаторов ПАО «ОГК-2» (КМС), прошедшей на базе филиала Сургутская ГРЭС-1.
Жюри представляли главные инженеры электростанций компании, возглавил комиссию заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «ОГК-2» Константин Москвин.
По итогам конкурса I место заняла инженер-технолог химического цеха Рязанской ГРЭС Ширяева Юлия с работой «Увеличение срока службы анионитов, используемых в фильтрах водоподготовительной установки». На II месте – инженер цеха тепловой автоматики и измерений Череповецкой ГРЭС Горобцова Юлия с проектом «Автоматическое определение первопричины останова энергоблока №4». III место досталось начальнику цеха наладки и испытаний Псковской ГРЭС Воробьёву Александру, представившему работу «Работа станции в режиме подогрева теплосети».
На конкурсе молодых специалистов «Газпром энергохолдинга», кроме победителей минувшего отборочного этапа, также будут представлены проекты ведущего инженера производственно-технического отдела (ПТО) Серовской ГРЭС Савкиной Дарьи, ведущего инженера ПТО Шмелёва Михаила и машиниста топливоподачи Куташевского Дмитрия из красноярского филиала, ведущего специалиста ПТО Ставропольской ГРЭС Пулиновского Алексея, занявших IVVI места соответственно.
Критериями отбора работ-победителей являются: актуальность, проработанность темы, экономический эффект от внедрения, возможность масштабирования идеи на другие станции ОГК-2 и презентация проекта.
 
Справка:
Конкурс молодых специалистов и рационализаторов ПАО «ОГК-2» проводится ежегодно. Его цели: стимулирование разработки инновационных рационализаторских идей, направленных на рост эффективности производства;  выявление наиболее технически грамотных работников; отбор возможных кандидатов в резерв кадров; поощрение профессионального роста; формирование человеческого капитала компании. 
 

0

Автор публикации

не в сети давно

0
Комментарии: 0Публикации: 11Регистрация: 30-11--0001