Залог успешной работы энергетиков «Мособлэнерго» — регулярный контроль знаний

    Квалификации руководителей и специалистов в области электроэнергетики придается особое значение. От этого зависит здоровье персонала, сохранность и надежность работы электрооборудования и сетей, в итоге — обеспечение бесперебойным и качественным электроснабжением потребителей.  Таким образом, одной из задач руководства компании  является  проверка знаний норм и правил работы энергетиков. 
   До начала 2014 года в «Мособлэнерго» существовала постоянно действующая комиссия (ПДК) для проверки знаний. Однако, в связи  с   изменением организационной структуры  и увеличением количества филиалов в компании было принято решение о создании Центральной экзаменационной комиссии (ЦЭК). Возглавил ЦЭК первый заместитель генерального директора «Мособлэнерго» — главный инженер А.В.Астапов.  Целью создания ЦЭК  стала выработка единых норм проведения проверки знаний  персонала Общества для присвоения группы по электробезопасности как для аппарата управления компании, так и для ее филиалов. Для сравнения: за период с 2008 до начала 2014 года проверку знаний прошли 359 руководителей и специалистов, т.е. примерно по 60 человек в год, в то время как за 3 месяца работы  ЦЭК  проверку знаний прошли уже 63 сотрудника «Мособлэнерго».
   Каковы же отличительные моменты работы ЦЭК? Сначала проверку знаний в Центральном управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору проходят  председатель ЦЭК и не менее четырех членов комиссии.  Далее уже в ЦЭК  — руководители и специалисты аппарата управления, а от филиалов —  директора, главные инженеры, председатели и не менее четырех  членов постоянно-действующей  комиссии. Проверке знаний в ЦЭК предшествует обязательная предэкзаменационная подготовка, в которую входит изучение правил, норм и инструкций по охране труда, технической эксплуатации, пожарной  и промышленной безопасности, а так же других специальных правил и нормативно-технических документов.
   Подобный порядок работы комиссии позволяет более масштабно контролировать и поддерживать на стабильно высоком уровне  квалификацию персонала – что, безусловно, является залогом качественного и надежного электроснабжения Подмосковных потребителей.
 
 
   Пресс-служба «Мособлэнерго»