powerenergy
Работник Смоленскэнерго награжден памятной медалью МЧС России «Маршал Василий Чуйков»
17.03.2014
Техприсоединение on-line
17.03.2014

Липецкэнерго подвел итоги реализации социальной политики за 2013 год

С целью создания максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности сотрудников в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» был реализован ряд мероприятий,  направленных на обеспечение социальной поддержки работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, а также на пропаганду здорового образа жизни и  развитие корпоративной культуры.
Среди мероприятий социального характера, реализуемых в рамках действующего Коллективного договора, — предоставление работникам социальных гарантий, льгот, компенсаций и материальной помощи работающим сотрудникам.  А также участие филиала в программе добровольного медицинского страхования, в рамках которой все застрахованные работники имели возможность получения необходимых медицинских услуг.
Отдельное внимание руководство Липецкэнерго традиционно уделяло материальной поддержке работников, выходящих на заслуженный отдых, выражающейся в предоставлении возможности участия в Программе негосударственного пенсионного обеспечения работников МРСК Центра.
 
В целях развития корпоративной культуры и пропаганды здорового образа жизни в филиале проведены Зимняя и Летняя Спартакиады, а  также  культурно-массовые мероприятия, активную помощь в организации которых оказали Первичная профсоюзная организация, Советы ветеранов и молодежи. В числе наиболее ярких мероприятий филиала прошлого года — «Осенний бал», конкурс художественной самодеятельности, детская новогодняя елка и  соревнования по зимнему подледному лову. Большой популярностью среди работников пользовались коллективные экскурсии  выходного дня. В 2013 году сотрудники филиала, к которым присоединились и ветераны-энергетики, посетили  музей бронетанкового вооружения и техники в поселке Кубинка, Воронеж, Казань, музей-заповедник Царицыно. Сохранению традиций наставничества способствовало проведение  в филиале историко-мемориальной акции «Эстафета Знамени Победы» и конкурс детских рисунков, приуроченный ко Дню энергетика.
 
«Занимая позицию социально-ответственного работодателя, Липецкэнерго по-прежнему руководствуется принципом сохранения уровня социальной защищенности работников, используя для этого все имеющиеся возможности и средства», — подчеркнула  начальник управления по работе с персоналом Екатерина Мушникова.
Просмотров 1 всего , 1 сегодня

Автор публикации

не в сети давно

Комментарии: 0Публикации: 140Регистрация: 30-11--0001