Смоленскэнерго продолжает успешно реализовывать программу развития персонала

Для работников филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в августе-декабре 2012 года было организовано обучение в Смоленском технологическом колледже для получения необходимых знаний и усовершенствования навыков по рабочим профессиям «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» и «Электромонтер оперативно-выездной бригады». В группе по подготовке электромонтеров оперативно-выездных бригад обучаются 26 человек из 17 районов электрических сетей Смоленскэнерго и центрального участка службы механизации и транспорта. В группе по подготовке электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей обучаются 24 человека. Все они работают в составе бригад по эксплуатации распределительных сетей и воздушных линий в 15 различных районах электрических сетей. По окончании обучения на основании результатов квалификационных экзаменов выдается свидетельство государственного образца о присвоении соответствующей квалификации.

Программы подготовки рассчитаны на 760 академических часов по очно-заочной форме обучения — около 40% времени отводится на теоретическое обучение и  самоподготовку, а основное время — на производственное обучение непосредственно в районах электрических сетей (РЭС).

Программами предусмотрено изучение таких дисциплин, как основы трудового законодательства, электротехника, электрические измерения, охрана труда, электробезопасность и пожаробезопасность, электрическое оборудование электрических сетей, трансформаторных подстанций и распределительных устройств РЭС, релейная защита и автоматика, оперативные переключения, организация эксплуатации электрооборудования РЭС и другое. Для проведения аудиторных занятий в колледже привлекаются руководители и специалисты структурных подразделений филиала: заместители главного инженера Виталий Мордыкин и Сахиб Бруно, начальник службы диагностики Андрей Егоров, начальник отдела технического и производственного контроля Владимир Смирнов, ведущий юрисконсульт управления правового обеспечения Алексей Быстров.

«Кадровая политика МРСК Центра ориентирована на всестороннее развитие и поддержку высокого профессионального уровня персонала, поэтому в филиалах компании проводится планомерная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников. В 2012 году на эти цели Смоленскэнерго направило более 7 млн рублей», — отметила начальник управления по работе с персоналом филиала Алла Королькова. 

С начала года на курсах повышения квалификации прошли обучение, направленное на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции, уже более 280 сотрудников филиала, а по различным направлениям и формам за данный период прошли обучение 1370 человек.