Самый высокий годовой рост числа рабочих мест в сфере возобновляемых источников энергии в 2023 году достигнет 16,2 миллиона человек

В новом докладе подчеркивается важность целостной политики и инвестиций в поддержку создания квалифицированной и разнообразной рабочей силы.

Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты / Женева, Швейцария, 1 октября 2024 г. – Согласно недавно опубликованным данным, в 2023 году наблюдался самый высокий за всю историю рост числа рабочих мест в области возобновляемых источников энергии: с 13,7 миллиона в 2022 году до 16,2 миллиона. Возобновляемая энергия и рабочие места – Ежегодный обзор, 2024 г. Международным агентством по возобновляемым источникам энергии (IRENA) и Международной организацией труда (МОТ). Скачок на 18% в годовом исчислении отражает сильный рост мощностей по производству возобновляемых источников энергии, а также продолжающееся расширение производства оборудования.

Однако более пристальный взгляд на данные отчета показывает неравномерную глобальную картину. Около двух третей новых мировых солнечных и ветровых мощностей было установлено только в Китае в прошлом году.

Как и в последние несколько лет, наибольший стимул исходил от быстро растущего сектора солнечной фотоэлектрической энергии (PV), который обеспечил 7,2 миллиона рабочих мест во всем мире. Из них 4,6 миллиона находились в Китае, доминирующем производителе и установщике фотоэлектрических систем. Благодаря значительным китайским инвестициям Юго-Восточная Азия превратилась в важный центр экспорта солнечной фотоэлектрической энергии, создавая рабочие места в регионе.

Из-за замедления темпов развития гидроэнергетика стала отставать от общей тенденции роста: количество прямых рабочих мест, по оценкам, сократилось с 2,5 миллиона в 2022 году до 2,3 миллиона. Китай, Индия, Бразилия, Вьетнам и Пакистан были крупнейшими работодателями в отрасли.

В ветроэнергетическом секторе по-прежнему доминируют Китай и Европа. Будучи лидерами в производстве и монтаже турбин, они обеспечили 52% и 21% общего количества рабочих мест в мире (1,5 миллиона человек) соответственно.

Несмотря на огромный ресурсный потенциал, Африка по-прежнему получает лишь небольшую долю глобальных инвестиций в возобновляемые источники энергии, что в общей сложности привело к созданию 324 000 рабочих мест в сфере возобновляемых источников энергии в 2023 году. Для регионов, остро нуждающихся в надежном и устойчивом доступе к энергии, таких как Африка, и особенно в отдаленных районах, Решения децентрализованной возобновляемой энергетики (DRE) – автономные системы, не подключенные к коммунальным сетям – предоставляют возможность как устранить пробел в доступе, так и создать рабочие места. Устранение препятствий для женщин, желающих начать предпринимательскую деятельность в DRE, может стимулировать этот сектор, что приведет к улучшению местной экономики и энергетической справедливости.

Признавая высокую степень географической концентрации, Франческо Ла Камера, генеральный директор IRENA, сказал: «История энергетического перехода и его социально-экономических выгод не должна касаться одного или двух регионов. Если мы все хотим выполнить наше коллективное обещание утроить мощность возобновляемых источников энергии к 2030 году, мир должен активизировать свою игру и поддержать маргинализированные регионы в устранении барьеров, мешающих их переходному процессу. Укрепление международного сотрудничества может мобилизовать больше финансов для поддержки политики и наращивания потенциала в странах, которые еще не получили выгоды от создания рабочих мест в сфере возобновляемых источников энергии».

Чтобы удовлетворить растущий спрос на разнообразные навыки и таланты в условиях энергетического перехода, политика должна поддерживать меры в пользу большего разнообразия рабочей силы и гендерного равенства. Составляя 32% от общей численности рабочей силы в сфере возобновляемых источников энергии, женщины продолжают занимать неравную долю, даже несмотря на то, что количество рабочих мест продолжает расти. Крайне важно, чтобы образование и профессиональная подготовка открывали разнообразные возможности трудоустройства для женщин, молодежи, представителей меньшинств и обездоленных групп.

«Инвестиции в образование, навыки и обучение помогают переквалифицировать всех работников в секторах ископаемого топлива, устранить гендерное или другое неравенство и подготовить рабочую силу к новым ролям в области чистой энергетики. Это важно, если мы хотим вооружить работников знаниями и навыками, которыми они нам необходимо получить достойные рабочие места и обеспечить, чтобы энергетический переход был справедливым и устойчивым. Устойчивый переход – это то, чего требует от нас Парижское соглашение, и то, чего мы обязались достичь, подписав Соглашение», – пояснил директор МОТ. -Генерал Гилберт Ф. Хунгбо.

Это 11^й издание Ежегодный обзор является частью обширной аналитической работы IRENA по социально-экономическим последствиям перехода к возобновляемой энергетике. Это издание – 4-е^й издание, разработанное в сотрудничестве с МОТ, подчеркивает важность подхода, ориентированного на людей и планету, для достижения справедливого и инклюзивного перехода. Он призывает к созданию целостной политической основы, которая выходит за рамки стремления к технологическим инновациям, чтобы быстро достичь цели тройного увеличения с наименьшими возможными затратами, и отдает приоритет созданию местной стоимости, обеспечивает создание достойных рабочих мест и опирается на активное участие работников и сообществ. в формировании энергетического перехода. Опираясь на свой опыт в сфере труда, МОТ включила в отчет главу, посвященную навыкам.

Полный отчет читайте здесь.