Предоставление женщинам возможности стать предпринимателями в сфере энергетики улучшает не только их жизнь, но и их сообщества

Женщины по-прежнему очень мало представлены в секторе возобновляемых источников энергии. Недавнее исследование Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA) показывает, что женщины составляют лишь 32% рабочих мест в сфере возобновляемых источников энергии с полной занятостью, что указывает на очень большое количество неиспользованных талантов и перспектив, которые могут способствовать справедливому и инклюзивному энергетическому переходу.

Помимо неиспользованных талантов, огромный предпринимательский потенциал женщин также представляет собой возможность улучшить доступ к энергии и устойчивое экономическое развитие. Хотя потенциал женщин-предпринимателей недостаточно используется в секторе возобновляемых источников энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия (PV) предлагает уникальную возможность расширить возможности женского предпринимательства, особенно в контексте децентрализованной возобновляемой энергетики (DRE).

Поскольку DRE приближает производство и распределение электроэнергии к конечному потребителю, ее внедрение создает местные рабочие места и возможности для бизнеса. В этом контексте более широкое использование автономных продуктов может усилить справедливое экономическое участие женщин и девочек в рабочей силе в энергетике. Женщины могут работать торговыми агентами, техническими специалистами и микропредпринимателями.

Солнечное предпринимательство может позволить женщинам стать финансово независимыми, одновременно активизируя усилия по обеспечению всех чистой энергией. Децентрализованные солнечные фотоэлектрические системы меняют предпринимательский ландшафт, особенно в недостаточно обслуживаемых и отдаленных районах, при этом женщины становятся лидерами в ускорении внедрения, как показано в примерах ниже:

Бангладеш

В Бангладеш, где трехколесные транспортные средства или тук-туки являются обычным средством передвижения для граждан, стартап-компания, предлагающая аккумуляторы как услугу, обеспечивает доступную энергию для электрических трехколесных транспортных средств через арендуемую сеть аккумуляторов. Центры обмена Cassetex дают возможность обменять использованные батареи на новые, одновременно расширяя возможности предпринимателей в области микроэнергетики, возглавляемых женщинами.

Фото предоставлено: Cassetex

Мисс Йорна, владелица небольшого продуктового магазина в Тангайле, стала предпринимателем в сфере микроэнергетики после того, как приобрела у Cassetex шкаф для замены батарей. Как франчайзи Cassetex, она увидела возврат инвестиций более чем за 8 месяцев. Шкаф для замены является автоматическим, поэтому он имеет низкую стоимость и не требует особого обслуживания. Водители электрических трехколесных транспортных средств вынимают аккумулятор из шкафа, и она получает от этого стабильный и увеличивающийся доход.

Инновационное и недорогое решение, предлагаемое Cassetex, особенно предприятиям, возглавляемым женщинами, принесло им награду IRENA Rising Stars Award 2025, которая является частью 3-й программы IRENA NewGen Renewable Energy Accelerator (NewGen). Будучи лауреатом премии этого года, Cassetex получит стратегическое наставничество и возможность продемонстрировать свои решения на выставке GITEX North Star в Дубае в этом году.

Индонезия

В Индонезии, где многие малые острова часто не охвачены общественными услугами, включая доступ к энергии, жители деревень полагаются на загрязняющий окружающую среду керосин или другое дорогое топливо, что обременяет их и без того низкие доходы. Неправительственная организация (НПО), базирующаяся в стране, осознала эту проблему и увидела возможность предложить решения, одновременно расширяя права и возможности женщин в сельских домохозяйствах.

Фото предоставлено: Коперник

Программа НПО «Чудо-женщины» обучала женщин-домохозяек тому, чтобы они стали технологическими агентами. Этим чудо-женщинам предоставлены знания, позволяющие лучше понять различные автономные решения, работающие на солнечной энергии, чтобы они могли продавать эти решения большему количеству женщин, которым необходим надежный доступ к энергии в своих семьях.

Они продают солнечные фонари, солнечные домашние системы и многое другое, способствуя улучшению жизни своих соседей. В то же время они приобретают новые деловые навыки и увеличивают свои доходы, становясь микросоциальными предпринимателями.

Как говорит Мария Ного, участница с острова Флорес: «Став Чудо-женщиной, я не только экономлю деньги, но и получаю возможность представить эти технологии людям в моем сообществе, чтобы я могла поддержать их, чтобы они жили лучше».

Иран

Фото предоставлено: Организация по возобновляемым источникам энергии и энергоэффективности – Министерство энергетики.

Две женщины проложили свой собственный путь, внося свой вклад в энергетический переход страны. Благодаря проектированию и строительству крупных солнечных электростанций инженер Неда Хакпур и доктор Назила Зарабиния создали многочисленные возможности трудоустройства для молодежи.

Как и многие женщины, которые сталкиваются с гендерными барьерами в этом секторе, вначале они столкнулись с многочисленными проблемами. Они столкнулись с недоверием и дискриминацией по признаку пола, поскольку клиенты не верили, что смогут построить солнечные электростанции в полевых условиях.

Признанные Организацией по возобновляемым источникам энергии и энергоэффективности Ирана двумя самыми надежными профессионалами, эти две женщины делятся своим опытом с молодежью, заинтересованной в работе в секторе возобновляемых источников энергии. Неда Хакпур сейчас возглавляет небольшую компанию, специализирующуюся на установке солнечных панелей, что открывает двери для большего количества молодежи и женщин для участия в секторе возобновляемых источников энергии. Назила Зарабиния, с другой стороны, предоставляет консультации по строительству солнечных электростанций и обучает человеческие ресурсы в этом секторе, чтобы больше членов сообщества могли быть заняты в проектах развития возобновляемых источников энергии.

Расширение доступа к наставничеству и налаживанию связей было определено IRENA как одна из мер по устранению гендерного разрыва. Но решение проблемы гендерного неравенства в ходе энергетического перехода требует стратегий сверху вниз и снизу вверх, а также сквозных инициатив. Правительства должны обеспечить соблюдение законов о недискриминации, равной оплате труда и доступе к образованию, одновременно включая гендерное равенство в климатическую и энергетическую политику. Без большего гендерного равенства энергетический переход не будет справедливым и устойчивым, с риском нехватки рабочей силы и отсутствия разнообразных точек зрения.