Молодежным форумом лидеров горного дела проведен Круглый стол по вопросам привлечения молодых специалистов в угольную промышленность

Опубликовано Энергострана.ру | Дата: 11.09.2012

Категории

Угольная промышленность

Теги

Молодежным форумом лидеров горного дела в рамках мероприятий по празднованию 65 юбилея Дня шахтера был организован Круглый стол по вопросам привлечения молодых специалистов в угольную промышленность.

Круглый стол проходил в формате открытой дискуссии членов молодежного объединения с руководством Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики РФ, Росуглепрофа, кадровых служб ОАО «СУЭК» и ОАО «Мечел», Московского государственного горного университета, ФГБОУ ВПО «Уральский государственный горный университет», ФГАО ДПО «Кемеровский региональный институт повышения квалификации».

В начале мероприятия представители Молодежного форума презентовали результаты работ за текущий год, анонсировали текущие проекты и рассказали о перспективах дальнейшего развития организации.

В ходе дискуссии участники Круглого стола поделились с представителями Молодежного форума видением актуальных проблем и текущих аспектов молодежной политики, рассказали об опыте реализации молодежных программ на уровне компаний и профильных образовательных учреждений, а также ответили на вопросы молодых специалистов.

Одной из ключевых тем повестки Круглого стола стало обсуждение конкретных отраслевых молодежных инициатив и проектов, которые стороны договорились поддерживать и продвигать совместно.

Экспертами отрасли был предложен ряд заслуживающих внимания инициатив, в том числе:

— рассмотрение вопроса о проведении тестирования сотрудников, допущенных к работам на особо опасном производстве, подлежащих обязательному страхованию в соответствии с законодательством РФ, при назначении на должности начиная от начальника/машиниста участка;

— проработка вопроса о воссоздании системы распределения выпускников горных вузов, окончивших обучение на бюджетной основе с обязательном учетом права первичного трудоустройства;

— создание на базе Молодежного форума отраслевого информационно-аналитического молодежного портала, который должен содержать информацию о главных событиях и достижениях угольной отрасли, практиках и стажировках, темах научных работ, вопросах трудоустройства и других сведениях, представляющих интерес для молодых горняков.

Наряду с заслуженными экспертами отрасли свои предложения для рассмотрения выдвинул Молодежный форум лидеров горного дела:

— организация Молодежной горной летней школы, которая призвана сплотить молодежные ряды и повысить их лояльность к угольной отрасли, передаче опыта старших поколений и развитию потенциала, профессиональных и личных навыков молодых специалистов отрасли;

— подготовка и проведение Всероссийского чемпионата в области горного дела на базе современной обучающей технологии «кейс метод». В рамках такого чемпионата участникам необходимо будет проявить все полученные знания и навыки для того, чтобы проанализировать реальные технические и социально-экономические проблемы, разобраться в сути этих проблем и качественно презентовать соответствующие оптимальные решения на рассмотрение специальной экспертной комиссии.

По итогам встречи участники Круглого стола договорились подготовить Совместное коммюнике (СК), которое будет содержать: основные результаты встречи и адресовано ко всем участникам процесса развития угольной промышленности.

СОВМЕСТНОЕ КОММЮНИКЕ

участников Круглого стола по вопросам привлечения молодежи в угольную промышленность

21 августа 2012 года в Министерстве энергетики РФ в рамках торжественных мероприятий, посвященных празднованию 65 юбилея Дня шахтера, состоялся Круглый стол по вопросам привлечения молодежи в угольную промышленность (далее — Круглый стол), в ходе которого члены Молодежного форума лидеров горного дела (далее – Молодежный форум) из 9 горных вузов России и ведущие эксперты отрасли обсудили проблемы и текущие аспекты молодежной политики в отрасли. Эксперты также рассказали о программах и планах на уровне Правительства РФ, профильных образовательных учреждений и угольных компаний, направленных на привлечение молодежи в отрасль, создание комфортных условий труда и профессионального роста.

В качестве экспертов в Круглом столе приняли участие: Заместитель директора Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики РФ Глызин А.С., Председатель Росуглепрофа Мохначук И.И., Заместитель директора по персоналу и администрации ОАО «СУЭК» Скударнов С.М., Директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел» Косякова С.Г., ректор и проректор Московского государственного горного университета Дмитрак Ю.В. и Петров И.В., ректор проректор Уральского государственного горного университета Косарев Н.П., Носырев М.Б., ректор Кемеровского регионального института повышения квалификации Федченко Ю.А.

Участники Круглого стола высказались за усиление диалога между молодыми горняками и лидерами отрасли и более активное участие молодежи в решении существующих проблем, приветствовали деятельность Молодежного форума и отметили перспективы создания на его базе отраслевой площадки для консолидации молодежи и реализации молодежных проектов.

В качестве наиболее перспективных совместных отраслевых проектов и инициатив в области молодежной политики участники Круглого стола выделили следующие:

· организация серии мероприятий с максимальным привлечением СМИ по позитивному освещению престижности профессии работника угольной промышленности и отрасли в целом, популяризации горнотехнического образования;

· создание на базе Молодежного форума отраслевого информационно-аналитического портала, содержащего актуальную информацию о главных событиях и достижениях отрасли, практиках и стажировках, темах научных работ, вопросах трудоустройства и других сведениях, представляющих интерес для молодых горняков;

· организация Молодежной горной летней школы в целях передачи опыта старших поколений будущим горнякам и развития профессиональных навыков и личных качеств молодых специалистов отрасли;

· организация Всероссийского чемпионата по решению обучающих бизнес-кейсов в области горного дела, на котором молодые горняки смогут принять участие в решение реальных технические и социально-экономических задач горного производства;

· разработка предложений по организации тестирования сотрудников, допущенных к работам на особо опасном производстве, подлежащих обязательному страхованию в соответствии с законодательством РФ, при назначении на должности начиная от начальника/машиниста участка;

· разработка предложений по воссозданию системы распределения выпускников горных вузов, окончивших обучение на бюджетной основе, с обязательным учетом права первичного трудоустройства;

· проработка возможности организации государственно-частного фонда им. Б.Ф.Братченко с целью персонального премирования подающих надежды учащихся горных вузов, молодых ученых и работников горных предприятий.

Стороны договорились в тесном взаимодействии изучить возможность реализации указанных инициатив и проектов и оказывать их осуществлению всестороннюю поддержку, а также приглашают других участников угольной и горнорудной промышленности принять активное участие в данной работе.